能力验证的选择主要从以下几个方面进行考虑：

1）选择的能力验证需符合实验室的预期目标。实验室的预期目标最好能和实施机构组织能力验证的目的一致，即使不一致也需满足实验室的预期目标。组织能力验证的目的通常有：评价实验室从事特定测量能力及监测其持续能力，识别实验室间的差异，建立方法的等效性和可比性，增强实验室客户的信心，帮助实验室提高能力，确认实验室声称的不确定度等。

2）能力验证样品的特性参数需与参加者的日常测量类似。测量方法需尽量与实验室日常使用的方法一致或类似。

3）校准领域能力验证的指定值（通常称为参考值）需具有可溯源性，参考值的测量不确定度需优于参加者。

4）当能力验证计划方案可获得时，可核查实施机构的样品制备、均匀性和稳定性评价、指定值和能力评定标准差的确定、能力评定等设计是否合理。

5）参加者应能获取能力验证作业指导书，并在能力验证计划结束后能获取最终报告。参加者可从最终报告中能获知样品制备、均匀性和稳定性检验和统计评价等内容。

6) 实施机构是否可以连续提供能力验证，是否可为实验室提供技术服务，帮助实验室识别问题并提升水平。

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