能力评定标准差可设定为符合实验室能力水平的经验值，它是实施机构和实验室利益相关方希望实验室可达到的预期值。
可利用从先前轮次能力验证中获得的经验，确定能力评定标准差（σpt ）和最大允许误差（δE ）。当前轮次应与先前轮次具有相同被测量且特性值相当，同时参加者使用了相似的测量程序。在对适用性目标未达成一致意见时，该方法有用。该方法的优点在于：
1) 依据合理能力预期开展能力评定；
2) 评定标准不会因各轮次参加者的随机变化或参加者群体变化而改变；
3) 当存在两个或多个实施机构时，评定标准将不会因实施机构的不同而变化。
评估先前开展的能力验证计划时，需考虑有能力的参加者可达到的水平。该水平不会受新参加者，或参加者数量较少或某特定轮次计划特有因素导致的随机变化的影响。可通过核查先前开展的能力验证计划确认其一致性，或依据平均值或适用于被测量值的回归模型确定。回归方程可能为直线，也可能为曲线。需考虑标准差和相对标准差，分析这两个统计量在被测量水平的适当范围内的适用性，选择适用性较好的一个，也可通过这种方式获得最大允许误差。
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